Mertidsersättning 2026-04

👉 Från 1 april 2026 får många deltidsanställda i Sverige betalt i nivå med övertid när de jobbar mertid. Det innebär en högre ersättning än tidigare – detta för att främja mer rättvisa i arbetsvillkoren jämfört med heltidsanställda.

📌 Vad är mertid?

• Mertid är den arbetstid som en person med deltidsanställning arbetar utöver sin ordinarie arbetstid, men inom heltidsmåttet.
• Tid över heltidsmåttet benämns som övertid.

Vad ändras 1 april 2026?

✅ Ny ersättning för mertid – samma som övertid

• Från och med 1 april 2026 ska mertidsarbete ersättas på samma sätt som övertidsarbete.

Varför ändras reglerna?

Syftet är att:

• Jämställa ersättningen för deltidsanställda med den för heltidsanställda vid extratimmar.
• Följa EU-rättens principer om att undvika diskriminering mellan hel- och deltidsanställda.
• Uppmuntra bättre bemanningsplanering istället för oförutsedda extrapass.

📌 Viktigt att känna till

🔹 Mertid är kollektivavtals-styrt

• Det är inga nya lagar i Arbetstidslagen eller liknande — utan förändringar i kollektivavtal (olika för olika branscher).

ℹ️ Vad kommer systemet kunna hjälpa till med?

• Bemanningsplanering med beräkningsperioder
• Nya ersättningsnivåer för mertid
• Signera tilläggsavtal vid tillfälligt ökad tjänstgöringsgrad
• Signera tilläggsavtal för särskild visstid eller vikariat
• Schemalägga pass som extra och välja orsak och ersättnignsnivå

Artikeln kommer att uppdateras med information löpande.