Lönerevision
Massändra löner i systemet
Via Personal - Verktyg kan du i ett samlat formulär ändra alla anställdas löner samtidigt. Du börjar med att specificera från vilket datum den nya lönen ska träda i kraft. Därefter fyller du antingen i ökningen i kronor eller anger den nya lönen. Om ni tillämpar den generella löneökningen per 1/4 för alla kan du med hjälp av trollstaven auto-ifylla beloppet per person i listan. I tabellen ser du även nuvarande lön och rådande minimilöner. Ligger den nya lönen under minimilön enligt Visita/HRF, Visita/Unionen eller Detaljhandel dyker en varning upp.
Lönerevision enligt Visita/HRF
Du som arbetsgivare kan välja att genomföra lönerevisionen enligt två olika alternativ.
- Individuell lönefördelning bestående av en garantidel och en pottdel.
- Generell löneökning med lika fördelning till alla
Alternativ 1 - Garantibelopp och pott.
Summan av det lokala löneutrymmet framräknas genom arbetstagarnas avtalade sysselsättningsgrad i timmar per månad x örestalet = lokala löneutrymmet.
Sysselsättningsgrad x 173 x örestalet lokal pott (3,57 kr 2025) = Lokalt löneutrymme per anställd
Exempel: 0,5(halvtid) x 173 x 3,57 kronor = 309 kronor
Summan av de lokala löneutrymmena = Lokalt löneutrymme totalt
Exempel: 309(halvtid) + 618 (heltid) + 618 (heltid) = 1545 kronor
Alternativ 2 - Generella löneökningar
Löner för vuxna och ungdomar höjs generellt enligt nedan tabell. Beloppet avser heltidsanställd och för månadsavlönad deltidsanställda reduceras beloppet med hänsyn till tjänstgöringsgrad.
Lönerevision enligt Detaljhandelsavtalet
Du som arbetsgivare kan välja att genomföra lönerevisionen enligt två olika alternativ.
- Individuell lönefördelning bestående av en generell löneökning och ett lokalt löneutrymme
- Generell löneökning med lika fördelning till alla
Arbetstagarnas löneökning består av en generell ökning och ett lokalt löneutrymme. Det lokala löneutrymmet kan antingen delas lika mellan alla arbetstagare alternativt vid facklig förhandling, delas olika baserat på exempelvis uppfyllda kriterier.
Väljer ni att öka alla arbetstagares löner lika så höjs först lönen enligt beloppet för generell löneökning. Därefter höjs det med beloppet för lokalt löneutrymme.
Generell löneökning:
- 1 april 2025 är den generella ökningen 734 kronor i månaden eller 4,42 kronor i timmen
- 1 april 2026 är den generella ökningen 669 kronor i månaden eller 4,03 kronor i timmen
För månadsavlönad deltidsanställd proportionernas löneökningen per månad utifrån arbetstagarens sysselsättningsgrad.
Lokalt löneutrymme:
- 1 april 2025 är den det lokala löneutrymmet 314 kronor i månaden eller 1,89 kronor i timmen
- 1 april 2026 är den generella ökningen 286 kronor i månaden eller 1,72 kronor i timmen
För månadsavlönad deltidsanställd proportionernas löneökningen per månad utifrån arbetstagarens sysselsättningsgrad.