Lönejusteringar

Brutto- och/eller nettojusteringar

Du kan lägga till flera rader på lönebeskedet genom att klicka på knappen +Justering. Välj om den nya raden ska gälla brutto (före skatt) eller netto (efter skatt). Fyll sedan i en benämning för raden samt fälten för Antal, Enhet och A-pris (kr).

Om du lägger till en bruttojustering kan du även bocka i om summan ska vara grundande för semesterlön och eventuellt ATK-intjänande (arbetstidskonto).

Alla nettojusteringar bokförs automatiskt på ert observationskonto (1799 som standard) så att ni enkelt kan boka om det korrekt i ert bokföringsprogram.

Skatteavdrag

Ska du göra ett skatteavdrag som enbart påverkar den aktuella löneutbetalningen men som inte ska påverka kommande löner går du till fliken Skatteavdrag. Här kan du ändra skattetabell, lägga in en fast procentsats eller ett manuellt skatteavdrag. Du kan också lägga till ett extra skatteavdrag som då bara kommer finnas på just den här lönen. 

Löpande brutto-tillägg/avdrag

Om du vill lägga ett återkommande tillägg på lönen för en person, t.ex. ett ansvarstillägg, gör du detta under Personal och fliken Anställningar, klicka sedan på Ändra i anställningen.

Är det ett avdrag du vill göra anger du ett minustecken framför beloppet. Här kan du också välja om tillägget/avdraget ska del av månadslönen eller inte. Del av månadslön betyder att tillägget/avdraget är semesterlönegrundande.

Spara ändringar som utkast och ändra en godkänd lön

Om du gör manuella ändringar på lönen och inte vill godkänna lönen direkt kan du välja att spara den som ett utkast för att godkänna den vid senare tillfälle innan löneutbetalning. För att spara ett utkast klickar du på pilen bredvid Godkänn lön och väljer Spara som utkast. Du kan också välja att ta bort ett utkast om du gjort ändringar du inte vill ha kvar. 

Om du har godkänt en lön, men vill göra justeringar i den innan du låser löneperioden klickar du på Ändra lön. De justeringar du eventuellt gjort innan du godkände lönen kommer då ligga kvar, och du kan fortsätta lägga in de justeringar du önskar. 

Observera att om du gör ändringar på anställning- eller personuppgifter behöver lönen ha status Ej godkänd för att samtliga ändringar ska gå igenom.