Uppdateringar från Visita/HRF kollektivavtal

Ett nytt kollektivavtal har trätt i kraft för perioden 2025-04-01 till 2027-03-31. I den här artikeln samlar vi, vad vi tycker är den viktigaste informationen och de största förändringarna från avtalet.

• Den generella löneökningen 2025-04-01 är 1030 kr för månadsavlönade och summan proportioneras utefter den anställdes tjänstgöringsgrad. För timavlönade är löneökningen 5,95 kr.
• Ersättning för obekväm arbetstid från 2025-04-01 är 26,79 kr/timme (OB1) och 23,61 kr/timme (OB2).
• Kostavdraget från 2025-04-01 är 55 kr.
• Höjt minimivärde per semesterdag. 1620 kr för arbetstagare som fyllt 20 år och 1227 kr för arbetstagare yngre än 20 år.
• Kollektivavtalet har tillfört en storhelgsersättning. När jul- och nyårsafton infaller på en lördag eller söndag får alla som arbetar mellan kl. 06:00 – 06:00 påföljande dag en storhelgsersättning om 100 procent av ordinarie timlön.
• Från 2026-04-01 sänks den lägre nivån av övertidsersättning från 50 procent till 35 procent, samt att den ersättningsnivån även gäller vid mertid för deltidsanställda.

Är du intresserad av att se hur Personalkollen kan fungera för din verksamhet? Boka en demo eller läs mer på vår hemsida!