Helglön enligt Livsmedelsavtalet - Bageritillägget

Helglön är en ersättning som gäller för vissa helgdagar enligt Livsmedelsavtalet. Nedan förklaras hur rätten till helglön fungerar, hur uttag görs och vad som gäller i Personalkollen.

Vilka dagar ger helglön?

Endast de helgdagar och fridagar som anges i bageritillägget omfattas.

Midsommarafton och nyårsafton ingår inte.

Vem har rätt till helglön?

Rätten till helglön bestäms utifrån grundschemat. Helglön gäller om arbetstagaren på helgdagen:

är schemalagd att arbeta
har semester
är sjuk under de första 14 dagarna i en sjukperiod.

👉 Observera: Annan obetald frånvaro, exempelvis tjänstledighet eller vård av barn, ger inte rätt till helglön.

Hur räknas helglön?

Helglön innebär att den anställde som har rätt till helglön får ledigt med betalning på helgdagen, alternativt en ledig dag som kompensation att ta ut vid ett senare tillfälle.

Det kan finnas lokala överenskommelser, men huvudregeln är att helglön inte registreras i timmar, utan dagar.

För att intjänande av helglön skall räknas upp behöver detta aktiveras på anställningen för de anställda som omfattas av detta.

Uttag av helglön

Hur helglönen betalas ut beror på om arbetstagaren är ledig eller arbetar på helgdagen:

Ledig på helgdagen

Betald ledighet motsvarande det pass som skulle ha arbetats.
Ersättningen består av timlön + OB för det schemalagda passet.
För månadsavlönade görs inget löneavdrag, men OB som skulle ha utgått betalas ändå ut.

Arbete på helgdagen

Lön + OB för den faktiskt arbetade tiden på helgdagen.
En betald dag som kompensation på saldot för helglön.
Vid uttag av dagen ges betald ledighet + fullt OB som skulle ha utgått vid arbete enligt schemat den dagen.

Arbete utanför schema på en helgdag

Arbetet räknas inte som grund för helglön.
Övertidsersättning betalas istället.

Regler i lönesystemet

Grundschemat styr rätten till helglön – schemat kan därför inte ändras när en löneperiod är låst då det kan påverka intjänandet av helglön.
Frånvaroregistrering används för att göra direktuttag eller ta ut dagar i saldot.
Helglön ska aktiveras på anställningarna för alla som går under Livs.

Sammanfattning

Helglön gäller endast för de helgdagar och fridagar som omfattas av avtalet och om arbetstagaren enligt grundschemat skulle ha arbetat den aktuella dagen. Ersättningen kan ges som betald ledighet motsvarande schemat eller som en sparad dag, beroende på om arbete utförs eller ledighet råder på helgdagen.